Leistungsspektrum | 

Ich biete Ihnen firmeninterne Weiterbildungsveranstaltungen zu einzelnen Themen oder als mehrteiligen Lehrgang an.

Bei aller Unterschiedlichkeit der einzelnen Veranstaltungen ist Teilnehmerorientierung ein zentrales Element meiner Arbeit. Ich orientiere mich also immer an den TeilnehmerInnen und ihrer beruflichen Praxis und rege eigene Auseinandersetzung mit den Themen an.

Mein Anspruch ist es, ein hohes Maß an Reflexion und Wissenschaftlichkeit mit einfacher Vermittlung und Handlungsorientierung zu verbinden.

Themenschwerpunkte:

• Führungskräfteweiterbildung - Führungslehrgänge
• Teamentwicklung
• Konfliktmanagement
• Train-the-Trainer, Moderation und Gruppensteuerung
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Die Macht der Erfahrung – Standortbestimmung für langjährige MitarbeiterInnen
• Leadership – der Mut zum eigenen Weg
• Positive Leadership
• Generationenmanagement
• Die Krise verstehen: Gesellschaftliche Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf das Management

Universität Wien: (2011)

• Entwicklung der Führungskultur

IBM Österreich: (2010)

•  Leaders-values-communication - Veranstaltungsreihe mit allen Führungskräften zur Weiterentwicklung der Führungskultur

Bank Austria – Creditanstalt: (seit 2000 vormals CA-Managementakademie - 2008)

• Führungskräftelehrgang
• Interaktionsdynamik
• Rhetorik für Trainer

Generali Versicherung: (seit 1993)

• Positive Leadership
• Mediation und Konfliktmanagement,
• persönlicher Umgang mit Veränderungen
• Kooperation und Teamarbeit,
• Kommunikation
• Effiziente Gestaltung von Sitzungen;
• Verhandlungsführung;
• Gesprächsführung,
• Leadership,
• Weiterbildung interner Trainer

Arbeitsmarktservice Österreich: (seit 2007)

• Lehrgang für Führungskompetenz
• Rollengestaltung für StellvertreterInnen – Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

BIT - Buero fuer Internationale Forschungs- und Technologiekooperation (2004):

• Trainings im internationalen Kontext – Train the Trainer

Bank Austria (1993-1995):

• Bewusstes Management von Entscheidungen
• Teamentwicklung

Niederösterreichi­sche Landesakademie: (1992 -2001)

• Konzeption und Betreuung des Führungs­kräftelehrgangs
• Trainingstätigkeit in der 3-teiligen Seminarreihe „Persönlichkeit und Führen“

Sicherheitsakademie des Bundes (1995-1997)

• Führungsausbildung

Diverse Organisationen (z.B. Universität Klagenfurt, Deutsche Bank, TU-Wien, Internationaler Managementkurs für höhere Führungskräfte in Assekuranz und Financial Services)

• Gruppendynamik