Man sollte die Welt so nehmen, wie sie ist;
aber nicht so lassen! Herder
Ich begleite Sie bei der Entwicklung zu effektiver und befriedigender Kooperation in der Organisation.
Die Maßnahmen richten sich jeweils nach der Aufgabenstellung und der Situation im Unternehmen.
Sie werden in Abstimmung mit dem Auftraggeber maßgeschneidert.
Meine Beiträge liegen vor allem in der Gestaltung der Prozessarchitektur, in Rückmeldungen und Empfehlungen in Bezug auf Muster der Kooperation und der Kommunikation, fallweise auch in inhaltlicher Beratung.
Inhaltliche Schwerpunkte:
· KABEG - Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft Kärnten: Leadership development 2019f
IMBA - Institute of Molecular Biotechnology & IMP Institute of Molecular Pathology: Organisationsentwicklung (2018-2019)
Vaillant: Management Meeting. Strategieentwicklung (2018)
· Innovation in Politics Institute: Team- und Strategieentwicklung (2018)
· Bank Austria: Kooperation der Mitarbeitervertretung (2016)
Universität Wien: Führungskräfteentwicklung (2011)
Technische Unversität Wien: Einführung der Studieneingangsgespräche
Alpen-Adria Universität Klagenfurt, IFF, Abteilung Palliative Care und OrganisationsEthik: Strategie- und Teamentwicklung (2010)
Stadt Sankt Pölten - Magistrat: Entwicklung der Führungskultur (seit 2010)
nach oben
webdesign © benjamin simsa